bilans de compétences??????

 




bilans de compétences



.que de nombreux employeurs font appels aux bilans de compétences pour évaluer le potentiel de leurs salariés.
...que les péripatéticiennes représentent l'un des plus anciens métiers du monde.
...que dans une entreprise le secteur appelé ressources humaines est un métier transversal.
...que la plupart des métiers bénéficient d'une convention collective de travail.
...que les associations professionnelles sont les représentants des différents métiers.
...Nomination/Archive

 


Le bilan de compétences est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne.

Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d'une formation pour l'obtention d'un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d'une validation des acquis de l'expérience en France, volonté d'un supérieur hiérarchique d'écarter un salarié gênant…